Desde Padula&Partners lidero el área de Diversidad, Equidad e Inclusión y Comunicación Estratégica. Trabajo como formador y coach para directivos y profesionales, tanto a nivel individual como grupal, en áreas como la diversidad, la marca personal o la portavocía.

Te ayudo a convertirte en la mejor versión de ti mismo y a dejar el mejor rastro posible en los demás, proyectándote a nivel personal y profesional aportando valor y enfocado a cumplir con tus objetivos.

miguel.sanjuan@padulapartners.com

Consulta todos nuestros servicios

Diversidad

La consultoría y formación en diversidad en el entorno empresarial se hace más necesaria que nunca. No solo porque vivimos en una sociedad cada vez más diversa o porque sale adelante nueva normativa que hay que comprender y cumplir, sino porque la sensibilidad y capacitación de los profesionales que gestionan estas cuestiones en las organizaciones es clave para asegurar un entorno realmente inclusivo.

La igualdad de género y el cumplimiento de la obligatoriedad de contar con Planes de Igualdad; la inclusión LGTBIQ+ y los Planes y protocolos obligatorios en esta materia; la inclusión de las personas con discapacidad en línea con la LGD y cuestiones como la diversidad generacional para combatir el edadismo o la gestión de la diversidad sociocultural son hoy fundamentales.

Marca Personal

Tu marca personal no es otra cosa que el espejo en el que te reflejas y que te permite conocerte mejor a ti mismo pero, además, también que los demás te conozcan a la perfección dejando en ellos la mejor huella o recuerdo posible.

Tu marca personal representa tu identidad, tu trayectoria vital y profesional, todo aquello que ha hecho que seas quien eres y que puedas ser recordado y reconocido en el ámbito en el que te desenvuelves del modo en que quieres serlo.

Puesto que nuestra marca personal es única, es también único el trabajo de branding personal que tenemos que hacer para poder guiar nuestra vida profesional y personal hasta ser la mejor versión de nosotros mismos.

Más información

Comunicación estratégica

Trabajar en la mejora de las habilidades comunicativas es, para profesionales de cualquier sector y de diferentes niveles jerárquicos, indispensable hoy en día, ya que los medios de comunicación y las redes sociales forman parte de nuestro día a día como nunca lo han hecho: elaboración de discursos, comunicación verbal, no verbal y paraverbal, atención de medios como portavoz, cómo enfrentarse a la audiencia en una ponencia, etc.

La comunicación es una cuestión transversal y estratégica para los directivos del siglo XXI, pero también para las propias organizaciones: el trabajo de relaciones públicas y relaciones institucionales constituyen un pilar fundamental de cualquier entidad que pretenda ser exitosa.

Euprepio Padula y Miguel Ángel San Juan

Publicaciones profesionales

Lo quiero

COMUNICACIÓN, BRANDING Y EVENTOS CORPORATIVOS

Estrategias de comunicación para un entorno digital e inclusivo

Ediciones RAMA

Obra dirigida a aquellos que se sumergen por primera vez en el mundo de la comunicación empresarial y para aquellos que desean actualizar y reforzar los conceptos en la disciplina de la comunicación y marketing empresarial, que evoluciona y se adapta a las necesidades de un tiempo de transformación global. Desde la organización de eventos hasta la relación con los medios de comunicación, pasando por la gestión de las redes sociales, de la web corporativa o las relaciones institucionales, el libro recorre todo el ecosistema de la comunicación corporativa para acabar haciendo hincapié en la responsabilidad que tienen los comunicadores con la sociedad cuando dan voz a las organizaciones para las que trabajan y la importancia de que conecten emocionalmente con sus públicos. El marketing social o la aplicación de neurociencia a los mensajes que emitimos desde las organizaciones son también, por ello, parte importante de este libro.

Otras publicaciones técnicas

Lo quiero